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「ブリッジフォースマイルはどんな団体ですか？」
そのようにご質問を受ける機会は多いのですが、そんな時私は「社会的養護と呼ばれる児童養護施設などの児童やそこを退所した若者の自立支援を行う団体です」とお答えしていました。
そうすると説明された方の中には、わかったような、わからないような曖昧な顔をされる場合もあって、話している本人も「自立や支援って何とも説明的な表現だなー」と思っていました。
もちろんこの問いに絶対的に正しい答えなどないのですが、先日開催した15周年パーティーを通じて、私なりに「B4Sってこんな団体だ！」と見えてきたものがありました。

私は以前、ニックネームのジャーニーが表す通り、バックパッカーの旅をしていました。その中で訪れたカンボジアで小学校教諭のボランティアを経験し、子どもたちには無限の可能性があること、ほんの少しのきっかけがあればどんな未来にもつながっていくことを実感しました。帰国してから社会的養護のことを本格的に調べ、理不尽な境遇にいるのは海外の子どもたちだけではないと知りました。

施設に措置される児童は、家庭という大きな拠り所をなくし、虐待経験などトラウマを抱えている場合も少なくありません。また、原則として18歳で施設から退所しなければならず、自立していくためには社会の助けが必要な場合もあります。しかし、残念ながら彼らに対する偏見は根強く存在し、制度の面でもまだまだ現実に追い付いていないなと感じることはあります。

B4Sは「子どもたちがどんな環境で生まれ育っても、夢と希望を持って笑顔で暮らせる社会を目指します」という理念のもと15年間様々な活動を行ってきました。
私は、たった2年間しか活動に携わっていませんが、15年という一つの節目を祝うパーティーの担当者をやらせてもらうことになりました。立候補してくれたボランティアさんたちと「そもそもなぜ15周年パーティーが必要なのか」と言う目的を決めることから一緒に考え、準備を始めていきました。15年の歴史を振り返るだけでなく、「未来志向」と「融合」をテーマに決め、今までこんなことをしてきた、これからの5年、10年ではもっとできることがあるという思いのもと15周年パーティーのプログラムを編成しました。

活動を振り返る中で私自身、たくさんの発見がありました。年間222時間も活動に充ててくださったボランティアさんがいたこと(18年度)。ご寄付や物品提供、就労体験インターンシップ受け入れなど、あらゆる形でご協力をいただいている企業が138社もあること(18年度)。退所間際の高校生を対象とした巣立ちセミナー、初年度は７名だったのが、現在は210名も参加してくれていること(19年度)。

また、15周年パーティーはブリッジフォースマイル職員、ボランティア、施設退所者、施設の職員など様々な関係者が集まるイベントでしたが、特定の誰かをもてなすのではなく、関係者全員で互いに健闘をたたえ合う場にしたいと考えました。そのためパーティーの資金も参加から一律で徴収させていただきました。とはいえあまり高額な参加費だと退所者の負担になってしまうと考え、パーティーの飲食代を賄うための「からあげ・シャンパン基金」という募金をボランティアさんに呼びかけたところ、たくさんの方が協力してくださり、９万円もご協力いただけました。

当日は、15年の歴史の中でブリッジフォースマイルに関わりを持ったたくさんの方が集まり、久しぶりの再会を喜び、ブリッジフォースマイルのこれまでの活動を懐かしみました。そして、これから活動に気持ちを新たにすることができました。参加してくれた方の笑顔が多かったのが印象的です。

ここで15周年にあたって退所者が送ってくれたメッセージをいくつか紹介させていただきます。

・いつもありがとうございます！ 私はB4Sが大好きです。

・15周年おめでとうございます。B4Sには大変お世話になりまして、退所後も、お家探しから就職の相談などしていただいています。今後もますますのご活躍をお祈り申し上げます。

・設立15周年おめでとうございます。 私は以前カナエールに参加し、多くの大人と境遇の仲間に出会うことができました。カナエールは終わってしまいましたが今ある支援や活動を今後も子どもたちの支えになってくれることを祈っております。

・15周年おめでとうございます！ B4Sを通して色んな方と出会うことができ毎回の講義が私にとって楽しみであり幸せな時間でした！ これからも応援しています。

・B4Sの皆様。15周年おめでとうございます。巣立ちセミナーの時は大変お世話になりました！自立のための学習で役立つことがたくさんありました！今でもその内容を思い出して活かしてます！これからも頑張ってください！

・この度は、15周年おめでとうございます。B4Sとは、7年目の付き合いで、約半分ぐらいですが、一緒に歩いてもらってとっても救われました。インターンの紹介、就活セミナー、マナーセミナー、施設での出張セミナー、すだちプロジェクト、自立ナビ、中学生の時に入所して以来、B4Sに支えられてきました。これからも、たくさんの子どもたちと笑顔の架け橋になっていくB4Sの節目の年に携われたこと誇りに思います。これからもよろしくお願い致します。

設立当時と比べるとこの15年で社会的養護をめぐる様々なことが確実に変化していきました。改善し良くなってきたこともありますが、反対に深刻化し取り組んでいかなければいけなくなったこともあります。 それでもB4Sが「続けてきた」、そして「続けていく」ということが持つ意味は大きいと思います。15周年パーティーを通してB4Sで活動するということは、未来のための仕事だと思えるようになりました。

対人支援は迷うことの連続です。正解も終わりもありません。それでもB4Sという団体は15年間チームで考え、行動に移してきました。
今は、「B4Sはどんな団体ですか？」と聞かれたら、私は少しだけ自信を持って「B4Sは関わってくださった方を笑顔にする団体です。そして笑顔をつないでいく、そんな架け橋のような団体です」とそんなふうに答えようと思っています。

（運営担当　織田 潤一）

【事務局スタッフコラム】　バックナンバーはこちら

◆子どもたちの背景を知り、より良い支援に生かすために

子どもとの関わり合いの中で、時には、「暴言を吐く」「ベタベタしてくる」「無気力」など、いわゆる「問題行動」を示すことがあります。

なぜ、子どもたちはこのような行動を示すのか、子どもたちの背景や現在に至るまでの経験が、どのように問題行動をつながっているのかがわかればより良い支援がきるようになります。また、ボランティアとしてかかわる大人が、自分自身を守ることにもつながります。

このセミナーでは、児童養護施設等で生活している子どもたちの家庭や施設での経験が、価値観や考え方にどのような影響を及ぼしているのかを、子どもたちと関わってきた経験をもつ元ケアワーカーとしての目線でお伝えします。

子どもたちのことを知り、より良い支援につなげるために、ご受講をお待ちしています。

【対象】
■児童養護施設等で暮らす子どもたちのための支援活動に関わっている人
■児童養護施設等で暮らす子どもたちの自立支援活動に関わってみたいと考えている人
■児童養護施設等で暮らす子どもたちについてよく知らない人
■虐待が子どもたちにどのような影響を与えるのかを知りたい人

【内容】
■施設に入所してくる子どもたちが実際にどんな虐待を受けてきたか
■虐待は子どもの価値観や考え方にどのような影響を及ぼすのか
■施設での生活は子どもの価値観や考え方にどのような影響を及ぼすのか
■B4Sのプログラムの中でどのような形でそれらは表出するか

【ゴールイメージ】
■子どもの置かれている環境に配慮した、関わりができるようになる
■活動におけるリスクを理解して、安心、安全に支援できる

【受講料】2,000円（お支払いは、当日現金払いでお願いします）

【開催日時】3月8日（日）10:00～12:00

【場所】東京駅近辺の会場を予定しています。お申し込みの方にお知らせします。

【講師】

楳林康子（やすみん）
ブリッジフォースマイル 事務局スタッフ

12年間、横浜市の児童相談所の一時保護所に心理療法士として勤務。
退職後、2019年5月からB4Sへ。
自立支援専門の保護所で、高校生年齢の子どもたちの就労、通学と心のケアに関わってきました。生活の場で子どもたちに寄り添い、学んだことを皆さんにお伝えしたいと思います。

キャリアコンサルタント、GCC認定グリーフカウンセラー、などなど。

>>『スキルアップ研修』の概要や今後の開催予定などの詳細は、こちらをご覧ください。

◆ロールプレイを通して自分に必要なスキルを再認識
支援を行う時に「相手が何を望んでいて」「自分に何ができて」「自分に何ができなくて」「それらをどう伝えるか」を分かっている必要があります。またそれらを知識としてインプットしても実践に活かすことは誰にでもすぐにできることではありません。
ロールプレイを通して自分に必要なスキルを再認識し、高めることができる研修です。

【対象】
■児童養護施設等で暮らす子どもたちのための支援活動に関わっている人
■児童養護施設等で暮らす子どもたちの自立支援活動に関わってみたいと考えている人

【内容】
■支援者としてのスタンスの確認
■ロールプレイ実演
■振り返り

【ゴールイメージ】
■トラブルの想定を知り、それに対応するイメージが湧く
■安心して個別支援ができる
■抱え込まず、関係者と適切なホウレンソウができる

【受講料】1,000円（お支払いは、当日現金払いでお願いします）

【開催日時】3月8日（日）15：00～17：00

【場所】東京駅近辺の会場を予定しています。お申し込みの方にお知らせします。

【講師】
伊藤 翔平（ガンバ）

ブリッジフォースマイル 事務局スタッフ
6年間、東京都内の児童養護施設でケアワーカー、自立支援コーディネーターとして勤務。

>>『スキルアップ研修』の概要や今後の開催予定などの詳細は、こちらをご覧ください。

◆ 発達障害がある子どもたちに合わせた支援をするために

日本初の発達障害者たちの憩いの場　Neccoカフェを運営する、一般社団法人　発達・精神サポートネットワークの前理事長　金子　磨矢子様をお招きし、当事者としてのご自身のこれまでのお話や、発達障害への理解を深める交流の場を設けました。

発達障害のある支援対象者と関わっている皆様の活動のヒントに、ぜひ、ご受講ください。

【対象】
■発達障害についてわからない人
■発達障害を抱えている人に、どう関わっていいのかわからない人
■発達障害を持つ人の困難さを知らない人

【内容】
■発達障害とは
■当事者としてのお話
■発達障害への理解を深める（質疑応答）

【ゴールイメージ】
■発達障害を持つ子どもの行動を理解できる
■不安なく支援対象者に添った対応や支援ができる

【受講料】2,000円（お支払いは、当日現金払いでお願いします）

【開催日時】3月8日（日）13：00～15：00

【場所】東京駅近辺の会場を予定しています。お申し込みの方にお知らせします。

>>『スキルアップ研修』の概要や今後の開催予定などの詳細は、こちらをご覧ください。

>> 事務局スタッフを募集しています【採用情報】

>> 社会人ボランティアを募集しています

■ブリッジフォースマイルって？

私たちは、児童養護施設や里親家庭などから社会に巣立つ子どもたちが、未来への希望を持って生きられるよう支援する活動を、持続的かつ発展的に行っています。

>> ブリッジフォースマイルについて

>> どんなことをやっているの？

>> 『スキルアップ研修』もご利用ください
社会的養護下にある子どもたちについての理解を深めたい方、これから子どもたちの支援に関わってみたいとお考えの方のご受講をお待ちしています。

■児童養護施設に入る理由のNo.1は、親からの虐待です

児童養護施設は全国に約600施設あり、2歳から18歳の子どもたち約25,000人が生活しています(2018年）。彼ら、彼女らは施設を出ると、仕事をして自ら稼いだお金で、住まいや衣服を整え、食事をして、生活をしていかなければなりません。

施設での集団生活から、いきなり1人暮らしを余儀なくされ、身近に相談できる大人もおらず、孤独感や孤立感を深める子どもも少なくありません。「頼れる親がいない、住む家がない、学歴や資格もない」という状況になりがちです。

>> 子どもを取り巻く環境を知ってください

親の同意が得られないから、インフル予防接種が受けられない?!
>>『親権者の同意に関する調査』報告書はこちら

■子どもたちの未来を支えるために、社会人ボランティアを募集しています

私たちの活動は、多くのボランティアの皆様のサポート無しには成立しません。
ご参加には、特別な資格はいりません（子どもたちの背景を理解し、安心して活動するために、参加プロジェクトにあわせた研修の受講をお願いしています）。
ご参加をご希望の方に、定期的にオリエンテーションを行っています。

次回のオリエンテーションは、3月8日(日)です。
オリエンテーションへのご参加は…
>> こちらのボランティア募集のご案内をお読みのうえ、お申し込みください

>>  あなたのスキルを私たちに貸してください【プロボノ：フォトグラファー募集】

■あなたに合ったカタチで、ご参加・ご支援をお待ちしております

「時間はないけれど、寄付ならできる」
「空いた時間で自分ができることをしてみたい」
あなたに合った子どもたちへの支援方法が必ずあります。

賛助会員（月1,000円～の継続寄付）、都度寄付、古本、
ファッションアイテム、生活必需品など
　　>> 寄付でのご支援は、こちら

「児童養護施設の子どもたちのために何かしたい。
でも、何ができるかわからない」
　　>> そんなあなたは、こちらもあわせてご覧ください

■退所者支援の現場から

支援に関わるスタッフ、ボランティアによる連載記事です。
14年前から自立支援、退所後支援を行っている団体として、退所後支援の現状、現場の声をお届けしています。

>> 【自立支援にまつわる現場の生の声】こちらからお読みください

>>  事務局スタッフによるコラム もお読みください

■弊団体や弊団体が支援をしている若者がメディアに取り上げていただいています

NHKおはよう日本
　　>> 放送のダイジェストは、こちらでお読みいただけます　（外部サイトに移動します）
　　>> NHKおはよう日本でご紹介いただいた『東京スター銀行奨学金』の募集要項はこちら

AERA dot.　（外部サイトに移動します）
　　>> バイト代200万と顔も知らなかった父からの援助で…児童養護施設から叶えた大学進学の夢
　　>> 授業料免除に月10万の奨学金も　児童養護施設出身の学生を支援する大学続々

文春オンライン
　社会的養護の「その後」#1　 （外部サイトに移動します）
　　>>「苦しいのはわかるけど……」児童養護施設長刺殺が彼女たちに衝撃を与えた理由とは
　社会的養護の「その後」#2　 （外部サイトに移動します）
　　>>「日本の子どもは孤立している」児童養護施設出身者の“クモの糸”を増やすには

■ただいま、人材募集中です

児童養護施設等から巣立つ子どもたちと社会をつなぎ、彼らの自立に伴走する仲間を募集しています！

◆若者支援スタッフ（常勤）勤務地佐賀県
子どもたちに必要な知識や体験を届け、安心できる仲間や居場所を見つけるための多種多様なプログラム運営をお任せします！
　　>> 詳細はこちらから

◆管理部・事務業務補助スタッフ（パートタイマー） 勤務地東京
ブリッジフォースマイルの活動を裏から支える管理業務をお任せします！
　　>> 詳細はこちらから

★スタッフインタビュー：フルフレックスなB4Sの働き方をご紹介しています。
　　>> こちらもあわせてお読みください（外部サイトに移動します）

ブリッジフォースマイルでは児童養護施設等から巣立つ子どもたちと社会をつなぎ、彼らの自立に伴走する仲間を募集しています！
本募集は、東京事務局でのパートタイム勤務となります。

>> 佐賀事務局での若者支援スタッフ（フルタイム勤務）も募集中です

◆募集職種と業務内容

管理部業務全般/経理、人事、総務（パートタイマー）　勤務地：東京・横浜

＜業務内容＞
1. 経理業務補助（現預金管理：振込や入金確認・会計ソフト入力・経費精算：領収書のチェック）
2. 人事周りの事務補助（給与計算補助・入退社手続き）
3. 総務まわりの事務作業（備品発注・ファイリング・データ入力など）

ブリッジフォースマイルの活動を裏から支える管理業務をお任せします！

◆こんな方に来てほしいです
・周りの人と協力して着実に行動できる方
・変化に柔軟に対応でき、主体的に行動できる方
・一般的なビジネスマナーとPCスキルを持っている方

＜スタッフに求められる条件＞
1．社会問題解決への意欲
2．コミュニケーション力
3．主体性と柔軟性
4．基本的なパソコン操作
5．心身ともに健康であること
6．アルバイトを除く、会社等法人での事務経験2年以上

◆オフィス所在地
東京都千代田区大手町
（JR東京駅日本橋口 徒歩2分、東京メトロ 大手町駅、日本橋駅、三越前駅からも徒歩圏内）

◆勤務時間
週2日～3日程度、1日5～7時間程度
※働き方や勤務曜日、時間は相談に応じます。

◆就業期間
1年更新のパートタイマースタッフです。
ただし、事業の継続、展開を前提に長期的に活躍する意志のある方を募集しています。
最初の2ヶ月間は試用期間、次回6ヶ月契約、それ以降は1年契約となりますので、ご了承ください。

◆給与
・時給1,050円〜（能力、経験、役割に応じて決定します）
・通勤費全額支給（上限2,000円/日）

◆福利厚生
・雇用保険 （週20時間以上の勤務で加入）
・通勤交通費支給（上限2,000円/日）
・研修・資格補助

◆休日・休暇
・土日祝日
・年次有給休暇あり （勤務日数による）

◆応募方法（選考プロセス）
まずは以下の応募書類をご郵送ください。
（応募書類の様式については特段指定はありません）

応募書類到着後、書類選考、面接選考と進めさせていただきます。
※書類選考に約1週間ほどお時間をいただいております。ご了承ください。

【応募書類】
・履歴書（メールアドレスを必ずご記入ください）
・職務経歴書
・志望理由書
※団体代表林恵子の著書「できるかも。」（英治出版）を読み、共感する点についてもお書きください。

<応募書類送付先>
〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2 パソナグループ内
NPO法人ブリッジフォースマイル 中野 あて
※ご応募の際は、希望職種「管理スタッフ（パート/東京）」とご記入ください。

★スタッフインタビュー
>> こちらもあわせてお読みください（外部サイトに移動します）

◆お問い合わせ
E-mail: info★b4s.jp　（★を＠に変えてください。担当：中野）

ブリッジフォースマイルでは児童養護施設等から巣立つ子どもたちと社会をつなぎ、彼らの自立に伴走する仲間を募集しています！
本募集は、佐賀事務局でのフルタイム勤務となります。

>> 東京事務局での管理スタッフ（パートタイマー）も募集中です

◆募集職種と業務内容

若者支援スタッフ（常勤）　勤務地：佐賀県佐賀市

＜業務内容＞
1. プログラム運営に関わるデータ入力、書類作成等の事務作業全般
2. 児童養護施設等で生活する中高生や、退所者への支援活動、およびプログラムの運営
3. 児童養護施設等とのコミュニケーション（プログラム利用案内や、支援に関わる相談、報告など）
4. 居場所の運営（週2）
5. 関係機関やボランティアなど協力者への協力依頼 など

子どもたちに必要な知識や体験を届け、安心できる仲間や居場所を見つけるための多種多様なプログラム運営をお任せします！

◆こんな方に来てほしいです
・B4Sのビジョン・ミッションに共感し、理解する姿勢を持てる方
・プロジェクト遂行に責任を持ち、主体的に、セルフマネジメントで業務を進めていくことができる方
・子どもへの支援は、チームを組み、関係者と連携をしながら進めていける方
・答えのない支援であり、試行錯誤をしながら進めていく事業であるので、失敗は当たりまえ、そこからどう改善していくかを真剣に考え、取り組むことができる方

＜必須条件＞
1．社会問題解決への意欲
2．コミュニケーション力
3．主体性と柔軟性
4．基本的なパソコン操作
5．心身ともに健康であること
6．アルバイトを除く、会社等法人での就労経験2年以上

＜あればなお良い条件＞
・事務作業の経験が豊富でかつ得意な方
・対人支援経験（特に就労支援）
・営業の実務経験（特に人材ビジネス）
・プログラミング経験
・キャリアカウンセラーの資格、実務経験
・GATB（厚生労働省編 一般職業適性検査）の資格、フィードバック経験

多様な価値観を持つ協力者、関係者、チームメンバーと一緒に仕事をしますので、信頼関係構築と、マネジメント力が求められます。
最初から全ての項目を高いレベルで揃えなくても大丈夫ですが、目標高く努力を続けてほしいです。

◆オフィス所在地
ブリッジフォースマイル 佐賀事務所
佐賀県佐賀市駅南本町5番5号 サンシャインM506号室
（最寄駅：JR佐賀駅から南へ約340メートル、徒歩約5分）

◆勤務時間
・完全フレックス制（5:00～22:00のうち、原則8時間）
・在宅勤務可能（打ち合わせなど出社が必要がある時は除き、働く場所は個人の裁量にお任せします）

◆就業期間
1年更新の契約社員です。
ただし、事業の継続、展開を前提に長期的に活躍する意志のある方を募集しています。
最初の2ヶ月間は試用期間、次回6ヶ月契約、それ以降は1年契約となりますので、ご了承ください。
試用期間中給与月給14万円～

◆給与
・月給 170,500円〜（能力、経験、役割に応じて決定します） ※役割手当、職能手当を含みます。
・通勤費全額支給（上限2,000円/日）
・週休2日制、完全フレックス制（5:00～22:00のうち、原則8時間）

◆福利厚生
・社会保険完備
・通勤交通費支給（上限2,000円/日）
・研修、資格補助あり
・定期健康診断補助あり給与以外の報酬・複業、兼業可能

◆給与以外の報酬
・複業、兼業可能

◆休日・休暇
・週休2日制
・有給休暇有
・夏季休暇
・年末年始休暇

◆応募方法（選考プロセス）
まずは以下の応募書類をご郵送ください。
（応募書類の様式については特段指定はありません）

応募書類到着後、書類選考、面接選考と進めさせていただきます。
※書類選考に約1週間ほどお時間をいただいております。ご了承ください。

【応募書類】
・履歴書（メールアドレスを必ずご記入ください）
・職務経歴書
・志望理由書
※団体代表林恵子の著書「できるかも。」（英治出版）を読み、共感する点についてもお書きください。

<応募書類送付先>
〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2 パソナグループ内
NPO法人ブリッジフォースマイル 中野 あて
※ご応募の際は、希望職種「支援スタッフ（常勤/佐賀）」とご記入ください。

★スタッフインタビュー
フルフレックスなB4Sの働き方をご紹介しています。
>> こちらもあわせてお読みください（外部サイトに移動します）

◆お問い合わせ
E-mail: info★b4s.jp　（★を＠に変えてください。担当：中野）

2019年12月25日放送のTBSテレビ 『グッとラック！』の「虐待」をテーマとした特集で、スタッフのコメントを取り上げていただきました。

子ども問題を専門に扱われているレギュラーコメンテーターの高橋和典弁護士が、児童養護施設やDV加害者支援プログラムを実施するNPO法人を取材した特集でした。

日時：2019年12月7日(土)　10:30～15:30
子どもの参加人数：5人

体験内容：
・味覚は温度で調整できる？
デザートを作りながら、味覚に関する実験
・医療現場で使われる器具を学ぼう！
普段触れることのない、医療の現場で使われる器具について知る

バクスター株式会社は、腎不全、輸液、麻酔、疼痛管理の領域に特化した世界的なヘルスケアカンパニー、米バクスターインターナショナルインクの日本法人で、医薬品、医療機器を中心とした医療サービスを患者さんや医療現場に提供しています。

今年、日本法人が設立されて50周年を迎えるにあたり、「未来ある子どもたち（学生）の支援」を行いたいという意向でジョブプラクティスを開催されました。

■事前研修

開始前の朝9:30。今回参加されるバクスターの社員のみなさまに、「事前研修」を行います。
この研修では、社会的養護の抱える課題から、我々ブリッジフォースマイルの取り組みのご紹介、様々な背景を持つ子どもたちとの接し方などを知っていただき、「ジョブプラクティス」を子どもたちだけでなく、社員のみなさまにも有意義なものにしていただくために行っています。
みなさま真剣に聞いてくださいました。

■実験開始！ 味覚は温度で調整できる？

子どもたちを迎え、簡単なバクスター社の説明と参加者の自己紹介のあとは、いよいよプログラムスタートです！

まずは美味しいデザート作り。

バクスターさんが腹膜透析の患者さん向けに発行している情報誌「スマイル」に掲載のレシピ「いちごのコンポート」を作ります。
医療機器や薬剤の開発・販売だけでなく、患者さんの治療と暮らしに役に立つ、情報提供していくのもお仕事のひとつです。

これは過熱前の状態。このあと、電子レンジで加熱していきます。

できあがりました！

ラップをとって早く食べたい！…ところですが、これは味覚実験。
後に冷蔵庫で冷やしたものと、常温のものを食べ比べます。
ということで、ランチタイムまでおあずけ。なんだかおなかが空いてきました‥。

次は、出汁（うまみ）とアイスクリーム（甘味）を使い、どの温度が一番強くうまみや甘味を感じることができるかの実験です。
まずは気分を出すために白衣を着用！
実験ではそれぞれに感じた味をチェックシートに記入していきます。

まず、温めている間に凍った出汁を味見。
「つめたすぎてよくわからない‥」「おいしくない」との声が聞こえてきます。

次は、20℃。
「魚くさい‥」「あんまりおいしくない」などなど。
でも40℃になると「おいしい～！」「しみる～！」ほっこりお出汁味に、みんな思わず笑顔に。
60℃になると、「熱いけどこっちの方がおいしい」「さっきの方がおいしいような気がする」などなど、それぞれ違った印象だった様子です。

一般的に「うまみ」は40～60℃くらいが一番強く感じる一方で、塩分は一番感じにくいのだそう。
みそ汁などの汁物は塩分が高くなりがちで、うまみをうまく採り入れると良いとのことでした。

続いてはアイスクリーム。
60℃のアイスクリームは「プリンのような味がする」「甘すぎて食べられない」「もはやアイスじゃない」などなど、子どもたちも楽しそう。

一般的に「甘味」は冷たいほど感じず、また「油分」が多いと「甘味」を感じやすいのだそうで、「アイスクリーム食べるのやめよう‥」とダイエットに敏感な高校生らしい感想もありました。

■お待ちかねの「世界のお料理が楽しめるランチバイキング」

さて実験が終わったところで、ランチタイムです！
今回は、世界中に拠点のあるバクスター社にちなみ、「世界のお料理」をテーマに色々な国のお料理のケータリングをご用意いただきました。

おいしそう～～！

各料理の小話なども伺いながら、いただきました。子どもたちにはチキンナゲットが大人気。

そして、デザートには実験で作った「いちごのコンポート」。
ラップを外すと、鮮やかな色のいちご、甘い香りが広がります。
これまたおいしそう！！

常温と冷蔵とで比較してみると‥断然常温の方が香りが強く、甘い！
出汁の実験では、感じ方がまちまちだったものの、このいちごは満場一致で常温の方がおいしい、でした。

どうしても冷やして食べがちなデザートですが、あたためていただくことで、砂糖を控えることができそうです。

■医療の現場で使われる薬や機器、メーカーのお仕事について知る

午後は、医療のお仕事といっても色んなお仕事がある、ということを、医療機器の実物を見たり、お話を聞いて学んでいきます。

お薬の効能や、医療機器についての正しい情報をお医者さんや看護師さんに説明するMRの仕事や、お薬や医療機器、治療法などを広く医療従事者に知らせるマーケティングの仕事。患者さんとの信頼関係を築くカスタマーサービス、お医者さんや看護師さんと患者さんを最適な治療方法を選ぶために支えるクリニカルコーディネーター、会社の活躍を社内外の人に知ってもらう広報の仕事。

普段見る機会のない医療機器を前に、たくさんの飽きない工夫を凝らしながら説明してくださったおかげで、医師、看護師、薬剤師といった、普段自分たちが「患者」として接する職業以外にも、様々な医療に関る仕事があることを学ぶことができました。

風船が縮む力をを利用し、薬をすこしずつ体内に投与する「インフューザーポンプ」はガンや痛みの薬をお家でも投与できるように治療で使われます。
このインフューザーに薬剤を入れる過程を色水をつかって体験しました。

腎臓の働きや慢性腎臓病について、その治療の一つで在宅で行うことのできる透析「腹膜透析」についての紹介の一コマです。

患者さんの使いやすさを追求し、タッチパネルや日本語の音声ガイダンスを備えた腹膜透析に使用される医療機器（写真中央）がどのように使われるか、さらに一つ2.5リットルという大きさの透析液バッグに実際に触れながら、腹膜透析患者さんの治療について学びます。

さらにもう一つの末期腎不全の治療選択肢、血液透析がどのような仕組みで働くかについての紹介では、浄水器の中空糸フィルターにオレンジジュースを通すことで、「透析」で行われる「ろ過」の仕組みを知ります。
フィルターに通したオレンジジュースの色や味が変化して歓声が上がります！

看護師の資格を持つクリニカルコーディネーターが医師や患者さんをつなぐのに役になっていること、患者さんが早く回復できるように手術を助ける医療機器のマーケティングの仕事の紹介に続き、カスタマーサービス部のデモンストレーションも見せていただきました。
ハキハキと滑舌良く喋る様子に、「芸能人みたい！」とのコメントも。

■最後に

付き添いの職員の先生から「みなさんのお仕事を続けるコツはなんでしょうか」という質問に、社員のみなさんからお答えいただきました。

特に印象に残った２つをご紹介いたします。

ひとつめは、「ここにいる人たちは、２～３回程度は転職してここにいる」という「同じ職場に居続ける必要はない」というメッセージ。
社会も、自分の置かれている環境も、気持ちも、日々変化する。
続ける力はもちろん大事ですが、その変化に対応していく力もまた、大事なのかもしれません。

そしてふたつめは、「仕事ってつらい。つらいことは多いけど、それが全部吹き飛んじゃうくらい嬉しいことがある」「そしてそれをここにいるみんな（社員）は知っている」という言葉と、バクスターのみなさんの「そうそう、それそれ」というあたたかな笑顔です。
みなさんが、患者さんのいのちのために誇りを持って仕事をしている、そしてすばらしいチームワークを持っているのだなということを、その場の空気から強く感じました。

きっと子どもたちも働く大人の自信を感じ取り、働くことに対する期待が湧いてきたことと思います。

もうすぐクリスマス。
バクスターさんのある「虎の門ヒルズ」の名物”トラのもん”も、かわいいサンタクロース仕様です。
参加した子どもたちからも「かわいい～～～！！」と歓声があがります。

本格的な寒さを感じた日でしたが、子どもたちも大人も心温まる思いで一日を終了することができました。
バクスターのみなさま、貴重な体験の場をご提供くださりありがとうございました！

「よこはま Port For」では、児童養護施設を退所した若者などが、気軽に立ち寄れる居場所として、仲間との交流の場として、食事を提供したり、各種イベントを開催したりしています。

毎月第1金曜日には、「プロの話を美味しくゆる～く聞く会」を開催。
毎回、多彩なゲストをお迎えして、いろいろな話をお聞きしています。

◆2019年10月4日開催

＜参加者＞
スタッフ・サポーター3名／若者4名

＜ゲスト＞
有吉社長（ありさん：株式会社ソーケン ）
川上直哉さん（岡山県井原市美星町　喜楽別亭　オーナーシェフ ）とご家族
西尾友宏さん（元 ブックカフェアイテール（沖縄）店長）

河上さんは、日本の原風景の中にある庵「喜楽別亭」のオーナーシェフで、美星を世界に送り出すための組織「ir.bisei」代表。美星町の奇跡のシェフと呼ばれていらっしゃる方で、3度目の来所でした。西尾さんは初めての来所です。

川上さんは事前に美星町の特産であるベーコンや野菜を送ってくださり、当日は有吉社長をはじめとするお三方で買い物をしていただいたものを使って料理をしてくださいました。 また、西尾さんにはご自身のお店で培った腕で最高のコーヒーを入れていただきました。

今日のお題は「趣味」。
それぞれがニックネームと自分の趣味を発表する自己紹介タイム。
淡々と話す人、面白おかしく話す人いろんな人がいましたが、そんな自己紹介から話が盛り上がり楽しい会ができました。
食後には川上さんから送っていただいた美星町のプリンや、群馬の宮田さんに送っていただいた梨のデザートで、みんな大満足。美味しい時間と、楽しいお話で素敵な時間を過ごしました。

◆2019年11月1日

＜参加者＞
スタッフ・サポーター3名／若者2名

＜ゲスト＞
荻野隆さん （ジョンボさん：アオイネオン株式会社）

荻野さんは3度目の来所。
スタートは恒例の自己紹介タイム。この日のお題は「最近、自分がイケてると思うこと」でした。
お題が少々難しかったためか、少し違った形にアレンジして、「自分がはまってること」を発表する参加者が多かったです。
お題を考えてくださった荻野さんは、ご自身がかかわっている仕事についてお話ししてくださり、「自らが中心になって新しいことに挑戦していること」が、「イケてるな」と思っているとのことでした。

続いて、ネオンの流行り廃りについて話してくださいました。
廃り始めたネオン産業をどう復活させていくか。ＣＳＲ活動に結びつけたり、アーティストとコラボしたりして、ブランディングすることで、ネオン産業の新しい道筋を創造しているという話に、参加者が多いに興味を持ちました。
質問もたくさん出て、盛り上がりました。

この日の心に残る一言は、
「新しいことを始めるのに必要なのは、やろうとする気持ちがあるかないか！ これが一番大事」

新しいことを始めようとすると、否定する意見が出てくることが多い。
そして、もし成功すればジェラシーを伴った言葉が投げかけられることが多い。
それでも、やり遂げるには、「やろうとする気持ち」が大事、というお話でした。

◆2019年12月6日

＜参加者＞
スタッフ・サポーター3名／若者2名

＜ゲスト＞
番場琢磨さん（プロレースドライバー、ドライバーイベント講師）
たちばなさきさん（女優、元レースクイーン）
備後由紀子さん（元 番場さんのマネージャー）

食事をしながら、ゲストの番場さん、たちばなさん、備後さんのお話を伺いました。

・番場さんのお話
一流の方は必ず自分は運が良いと言います。自分は必要な時に助けてくれる方々と出会ってきました。だから、青信号で上手く渡れた時など、日常の些細なことでも幸運だと思うようにしています。
自分の使命は関わった人を笑顔にすることだと思っています。高齢者を相手にしたドライビング講習でも、最初は若年者の自分が講師だとわかると不機嫌になる人もいます。でも、その人を講習をやっている2時間の間で、笑顔に変えていくことがやりがいです。これからも、人を笑顔にしていきたいです。

・たちばなさんのお話
レースクイーンから女優に転向した時、簡単に女優業ができると思っていました。でも、何もできない自分に気が付きました。今は出身地の宮城の東日本大震災を題材にした舞台に参加しています。伝えることの大変さと難しさを感じています。

・備後さんのお話
現在はレースクイーンのマネージャー業をしています。業界の中では所属のタレントをコマのように扱う人もいます。私は人と人として接するようにしています。だから、厳しいことも言うこともあります（笑）。