最新のお知らせ

NPO法人ブリッジフォースマイルと株式会社東京スター銀行（東京都港区、代表執行役頭取CEO 佐藤 誠治）は、社会的養護施設出身者等を対象にした奨学金制度『東京スター銀行奨学金』を創設し、6月1日（土）から募集を開始します。

募集要項の掲示はこちらのページで行います。
もう少々おまちください。

終了いたしました。

◆ロールプレイを通して自分に必要なスキルを再認識
支援を行う時に「相手が何を望んでいて」「自分に何ができて」「自分に何ができなくて」「それらをどう伝えるか」を分かっている必要があります。またそれらを知識としてインプットしても実践に活かすことは誰にでもすぐにできることではありません。
ロールプレイを通して自分に必要なスキルを再認識し、高めることができる研修です。

【対象】
■児童養護施設等で暮らす子どもたちのための支援活動に関わっている人
■児童養護施設等で暮らす子どもたちの自立支援活動に関わってみたいと考えている人

【内容】
■支援者としてのスタンスの確認
■ロールプレイ実演
■振り返り

【ゴールイメージ】
■トラブルの想定を知り、それに対応するイメージが湧く
■安心して個別支援ができる
■抱え込まず、関係者と適切なホウレンソウができる

【受講料】1,000円（お支払いは、当日現金払いでお願いします）

【開催日時】2019年5月12日（日）13：00～15：00

【場所】東京駅近辺の会場を予定しています。お申し込みの方にお知らせします。

【講師】
伊藤 翔平
ブリッジフォースマイル 事務局スタッフ

6年間都内の児童養護施設でケアワーカー、自立支援コーディネーターとして勤務。
2014年より、B4Sのスタッフとして勤務。
主に施設内で開催する中高生向けセミナーの開発や、個別ケースの対応を行う。

>>『スキルアップ研修』の概要や今後の開催予定などの詳細は、こちらをご覧ください。

メイクアップ アーティスト ブランド シュウ ウエムラ とのパートナーシップにより実現した奨学金支援プログラム「ラーニング アトリエ スカラーシップ」について、リリースが配信されています。https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000032312.html

リリース内の動画は、実話に基づいて制作されました。
東京モード学園に通う奨学生のストーリーが展開されています。

NPO法人ブリッジフォースマイルは、児童養護施設から巣立つ子どもの自立支援を行う団体です。
「ラーニング アトリエ スカラーシップ」を通じて、子どもたちが夢に近づくお手伝いができればと思います。

児童養護施設の子どもたちは、
原則18歳になると施設を出て、
ひとりで生きていかなければなりません。

ブリッジフォースマイルは、児童養護施設等から社会へ巣立つ高校3年生向けに、一人暮らし準備セミナー「巣立ちプロジェクト」を開催しています。
巣立ちプロジェクトは、8月～1月まで全6回のセミナーを行い、自立に必要な知識の習得と仲間づくりをサポートします。
2019年度の「巣立ちプロジェクト」を一緒に作りあげていく社会人ボランティアを募集しています。ぜひご参加ください！

【巣立ちプロジェクトの目的】
・ひとり暮らしのための知識とスキルを学ぶ
・自立に向けた意欲をはぐくむ
・信頼できる仲間をつくる

【巣立ちプロジェクトの内容】
引越しの手続きや、金銭管理、危険から身を守る術など、ひとり暮らしで必要となる知識やスキルをセミナー形式で学びます。

【子どもが好きな人、大募集！】
巣立ちプロジェクトのやりがいは、半年間、子どもたちと学び、笑い、一緒に成長できること。ときには苦労することもありますが、明るく、楽しく、一緒に盛り上げてくれる方を募集しています。

>> 巣立ちプロジェクトの詳細はこちらをご覧ください。

2019巣立ちプロジェクトサポーター大募集（PDF）

【日程】

◆第1回（コミュニケーション）
・虎の巻：8月4日(日)
・Ａ日程：8月18日(日)／Ｂ日程：8月24日(土)

◆第2回（健康づくり・ポジティブシンキング）
・虎の巻：9月8日(日)
・Ａ日程：9月15日(日)／Ｂ日程：9月21日(土)

◆第3回（コミュニケーション・性教育）
・虎の巻：10月13日(日)
・Ａ日程：10月20日(日)／Ｂ日程：10月26日(土)

◆第4回（ひとり暮らし）
・虎の巻：11月10日（日）
・Ａ日程：11月17日(日)／Ｂ日程：11月23日(土)(祝)

◆第5回（お金に関すること）
・虎の巻：12月1日(日)
・Ａ日程：12月8日(日)／Ｂ日程：12月14日(土)

◆第6回（大人への相談ワーク、修了式）
・虎の巻：1月12日(日)
・Ａ日程：1月19日(日)／Ｂ日程：1月25日(土)

【会場】

◆A日程
・東東京（東京駅周辺）
・西東京（拝島駅周辺）
・横浜（関内駅周辺）
・千葉（千葉駅周辺）

◆B日程
・中央東京（荻窪駅周辺）
・西東京（拝島駅周辺）
・小田原（小田原駅周辺）
・埼玉（大宮駅周辺）
・千葉（千葉駅周辺）

【ご参加にあたって】
●お住いの地域やご予定にあわせて、参加する日程と会場を決めていただきます。
●「虎の巻」は、ボランティア対象の事前予習会で、東京駅周辺で開催予定です。
●高校生との関係構築のため、できるだけすべて（虎の巻：2時間、セミナー:8時間）にご参加ください。
●飲食費、交通費などの実費程度の参加費用が発生します。
●別途ボランティア登録にあたり、登録費が必要です。
同じ会場に参加するボランティアでチームを作り、仲間として子どもたちを支えます！

ご興味のある方は、まずは【ボランティア説明会】にご参加ください！
具体的なボランティア活動の内容や年間の流れをお伝えします。

【横浜】4月28日（日）10:30～12:00　よこはまPortFor（横浜駅東口）
【東京】5月14日（火）19:00～20:30　パソナグループ（大手町）
【横浜】5月22日（水）19:00～20:30　よこはまPortFor（横浜駅東口）
【千葉】6月2日（日）15:00〜16:30　貸し会議室グッドスペース（千葉駅）
【東京】6月2日（日）10:30～12:00　パソナグループ（大手町）
【茅ヶ崎】6月15日（土）10:00～11:30　茅ヶ崎市民文化会館（茅ヶ崎駅）

ボランティア説明会の参加申込はこちらからお願いします。

ご不明点、ご質問は　ブリッジフォースマイル事務局まで！
info★b4s.jp（★を＠に変えてください）

たくさんの方々のご参加を心よりお待ちしております。

2019年4月2日 佐賀新聞

佐賀事業所で実施したパン屋さんでのインターンシップが取り上げられました。
本記事はこちらでもお読みいただけます。

B4Sでは一定の規定のうえで、ボランティアが退所者とSNSでつながることが認められており、私もFacebookやTwitterで何人かとつながっています。

ある日、一人の子が「咳が止まらないけど何科に行けばよいかわからない」とTwitterでつぶやいているのを見つけました。ネットで調べまくり悲観的になっている様子も見られ、私はすぐ、まずは内科に行くこと、風邪で咳だけ残るのも珍しくないことなどを書き込みました。その書き込みで少し安心したらしい彼女は、翌日、病院へ行った報告をくれました。

これが、彼女と８年間つながり続けるきっかけとなりました。最初の数年は私が彼女のツイートに時々反応するだけでしたが、そのうち、ほんのたまに彼女が私のツイートに反応するようになり、次に、お世話になった方のお礼に何を持っていたらよいか、就職にあたって相談にのってほしい、など時々メッセージが来るようになりました。
彼女とはもうTwitterではつながっていませんが、転職の相談など大人の意見が必要になると連絡がきます。

SNSでつながるのを推奨するつもりはありませんし、SNSからも逃げて隠れてしまう子もいます。ただ、彼女と信頼関係が築けたのはTwitterの距離感がよかったのだと思っています。Twitterからはその人の様子や人柄が何となくわかったりします。退所者のつぶやきに反応することで見守っている意思表示にもなります。
彼女は私のつぶやきから、仕事のキャリアや退所者の子たちに対する考え方を感じ取ったのでしょう。何かを聞いてくるわけではないけれど、この人は私を気にしてくれている、という感触も伝わったのだと思います。

定期的に元気な顔を見る機会はあるものの、頻繁に会うわけでもなく、恋バナをするわけでもありません。彼女が私という大人を必要だと思ったときにだけ連絡がくる、そんなつながり方もありではないかと思っています。

（ボランティアO）

【退所者支援の現場から】　バックナンバーはこちら

大学・専門学校でIT系分野を専門に学ぶ児童養護施設出身の子どもたちを、ジョブシャドウイングと奨学金で応援する「キャリア支援プロジェクト」に参加の「のこっち」のジョブ体験レポート第1弾をお届けします。

>>「のこっち」の自己紹介はこちら

【体験内容】

◆1日目（8/21）
普段オラクルの社員さんがどんなことをしていらっしゃるのかを知るために、社員の皆さんに付いて回りました。主には会議や打ち合わせへの同席で、いろいろな方と社員さんが話しているのを見ていました。

◆2日目（8/28）
カスタマーサクセスマネージャーという仕事について教えてもらいました。話を聞いた後、1日目と同様に、カスタマーサクセスマネージャーの方に付いて回り、どのような仕事をしているのかを見学しました。最後に質疑応答の時間があり、いろいろな話を聞かせてもらいました。

【2日間の体験から感じたこと】

一言で表すと、「異次元」でした。想像していたのと世界がぜんぜん違ったので驚きました。
また、社員の皆さんが、お客様に対して真摯的に対応している印象をもちました。

働く、ということに対して、それまではフワッとした印象しかもっていませんでしたが、2日間を体験したことで、『自分がなりたい職業』のイメージが割と固まってきました。
自分がどういう仕事に就きたいかを考えるきっかけになりました。

【社員の皆さんから感じたこと】

テキパキ仕事をこなしていて、仕事に対して熱心な印象でした。
1人でパワポを作ったり、サーバー構築をしたり、別案件に関する返事でメールを書いていたりと、マルチタスクが基本ということを知りました。
社会人ってすごい、働くってこんな感じなんだなあと思いました。

【今回の経験を、今後どのように生かしていきたいか？】

コミュニケーション力が大事ということと、自分のやりたい分野を作る・軸をつくることが大事だと教えてもらいました。そこを意識しながら、自分のなりたい職業に向けてがんばっていきたいです。そろそろ就活が始まります。この経験を生かして、しっかりやっていけたらと思っています。

※本プロジェクトは、日本オラクル株式会社とブリッジフォースマイルの協働プログラムです。

「夢を持つことは大事で、努力すればそれはきっと叶う」

児童養護施設の中高生と退所者の支援をしているNPOのスタッフやボランティアは、目の前の子どもをそうやって励ましていると思われる方も多いかもしれません。

実際は真逆で、私たちの活動において、とくに中高生に対して、この言葉はタブーに近いです。
それは、親代わりの施設職員による支援計画を、邪魔することになりかねないから。
施設を出た後、安定的に生活できるように考える職員の立場からすれば、夢を目指すことや、そしてその過程で必要な進学を、諦めさせなければならないこともあります。

とくに、大学進学。
親を頼れない環境で4年間、慣れない一人暮らしや学費と生活費の工面を両立させなければなりません。中退してしまえば、高校新卒と比べて正社員としての就職は難しく、奨学金が借金となる場合もあります。
実際に施設退所者の中退率は高く、ハイリスクな進学という選択をむやみに応援できる職員ばかりではありません。

国から奨学金が出るようになり、その状況も変化の過程ですが、経済的にラクになればすべて解決するともいえません。精神的に不安定になりやすかったり、周りの学生との差やコミュニケーションに悩みやすかったり…。さらに困ったときに無条件に頼れる人やSOSを出せる相手の不在などが絡まれば、卒業まで支えなしに乗り切るのは簡単なことではないのです
理想と現実の乖離を真剣に捉えるからこそ、その折り合いをつけさせることもまた、心を鬼にした職員による支援のひとつの方法と言わざるを得ません。

夢を応援したい気持ちとは裏腹に、環境がいかに厳しく、それを許さないか。

挑戦の後押しをするために、何度でもやり直しがきく環境が必要です。

「その夢はきっと、叶うよ」

そんなふうに背中を押せるかどうかは、私たちやあなたが、その子に夢を育む環境を用意できるか否かにかかっています。

（事務局スタッフＮ）

【退所者支援の現場から】　連載 15：見守り続ける大切さ　／　バックナンバーはこちら

千代田区社会福祉協議会 ちよだボランティアセンターの情報マガジン『ボランティア』に、B4Sが紹介されました。2019年3月4日発行　Vol.406