社会貢献活動をご検討中の 法人のみなさま

「巣立ち支援」で
“負の連鎖”を断ち切る

世代間の“負の連鎖”を断ち切るには、「巣立ち支援」が不可欠

子ども虐待の被害者たちは、親というセーフティネットを持たない上に、虐待のトラウマや他者との関係構築の難しさを抱え、精神的にも経済的にも不安定な生活を余儀なくされています。

社会に巣立った後、適切な支援がなければ、社会の担い手にはなれないばかりか、不安定な状況を抱えたまま親になり、子ども虐待や育児放棄する“負の連鎖”が続いてしまいます。

支援が無ければ
負の連鎖

支援があれば
負の連鎖を脱却

「巣立ち支援」に
企業の支援が必要な３つの理由

私たちが取り組む「巣立ち支援」には、企業の皆様のお力をお借りしなければ実現できない理由が３つあります。

１.「はたらくこと」を経験できる場がある
２.「はたらく人」と接することができる
３.「巣立ち支援」は行政からの予算がない

はたらくことの意義ややりがいは、体験や人との出会いから学ぶことができます。子どもたちの自立への前向きな意欲を引き出すことができれば、自立した生活につながります。

実施施策による効果も確認できています

私たちブリッジフォースマイルでは、独自調査により定期的な実施施策の効果検証を実施しています。その調査では、困ったときに相談相手を見つけて相談できるスキルが、セミナー参加後10ポイント増加、働くことへの不安が仕事体験後に20ポイント減少しており、数値的にも施策の効果が出ていることが確認されています。

高校3年生向けの一人暮らし準備セミナー
「巣立ちプロジェクト」

働くイメージを描く、多種多様な仕事体験
「ジョブプラクティス」

ロジックモデルで効果検証を実施しています

効果検証は、独自のロジックモデルを構築した上で定期的に実施し、検証レポートを定期的に発表しています。企業の皆様からの寄付を活用させていただいた際の効果について、ステークホルダーの方々への説明にご活用いただけます。

巣立ち支援のロジックモデル

自立度チェックシート

「巣立ち支援」により
将来自分で働いて自立した生活を送るための「意識醸成」には
企業の力が必要です。お力をお貸しください。

支援方法一覧

社会的養護の子どもの
未来を照らす活動は
貴社の「SDGs・CSRに対する価値」を向上します

「巣立ち支援」は、SDGs目標５つに該当します

「巣立ち支援」は、図に示しましたSDGs５つ（1,4,8,10,17）の目標に対する支援であり、ご支援いただきました企業様の対外的評価向上にも貢献します。

継続的にご支援いただいている法人パートナーは、協働する価値を認識されています

ギャップジャパン株式会社様

2015年から、ブリッジフォースマイルでの郵便物の発送や寄付品の仕訳といった事務作業、店舗でのインターンや短期アルバイトの受け入れ、商品の寄贈など多岐にわたるご支援をいただいております。これらはすべて「洋服を売る以上のことをしよう」というGap様の企業理念のもと、社員のみなさまが自発的に行ってくださっています。

サイボウズ株式会社様

2017年よりオフィスを会場提供いただき、巣立ちプロジェクトのセミナー、振袖イベントの着付けや撮影会など、多種多様なプログラムを開催しています。不要になった本の寄付「チャリボン」に全社的に取り組んでくださり、2020年からは子どもの仕事体験の機会としてインターン受け入れにもご協力をいただいております。

日本オラクル株式会社様

2015年、社員のみなさまによるブリッジフォースマイルへの寄付企画「Oracle Charity Heart Run」を開催。以降継続してカナエールやコエールへのご寄付、ジョブプラクティスの実施、仕事体験と奨学金で子どもたちを応援する「キャリア支援プロジェクト」など、さまざまな形で協働・ご支援いただいております。

これまで長年ご支援いただいてきた企業様が
自社へのメリットを語ってくれています。
貴社にもメリットのある支援をお選びください。
昨年度、協賛・協力企業／団体一覧はこちら。

支援方法一覧

できることからはじめる
多様な支援方法

私たちブリッジフォースマイルを通じた子ども支援の方法は、必ずしも寄付に限りません。
ご支援のかたちには、資金援助のほか、人材や商品、サービス、オフィス環境、ネットワークのご提供、子どもたちと接する社員ボランティア、仕事体験プログラムなどさまざまなものがあります。ぜひご相談ください。

親を頼れない子どもたちの
現状を伝えるワークショップ開催

【コエール】

イルミネーター（親を頼れなかった当事者たち）が、自らの体験をスピーチするワークショップです。
企業をはじめ、地域・学校などで開催し、参加者が当事者たちと共に学び、考え、行動のヒントをつかむことを目的としています。

【支援企業様の声】

参加従業員のSDGs意識が向上した
多様性に対する理解促進、価値観の異なる人たちの接し方に気づきを得られた

巣立ちの不安を解消する
社会人から学ぶセミナー開催

【⾃⽴⽀援セミナー】

自立に向けた意識づけを行う体験型セミナーです。
巣立ちの準備のための金銭教育、キャリア教育、コミュニケーションなどのプログラムをニーズに合わせて実施しています。

【支援企業様の反応】

自社のステークホルダーから良好な反応が得られた。

親を頼れない子どもたちへの
“職業体験プログラム”の実施

【ジョブプラクティス】

多種多様な仕事に触れ、働くことに対する視野を広げるセミナーです。働く人と接しながら仕事のイメージを描くことで、生活の基盤となる「就労」のミスマッチ防止を目指します。

【支援企業様の声】

参加従業員がキャリアを考えるきっかけとなった
参加従業員のモチベーションが向上した

従業員のみなさまのプロボノでの
ボランティア参加

企業の従業員の皆様に、子どもたちへの支援だけではなく、調査へのご協力や貴社の専門分野に関する我々へのセミナーなどのご協力もいただいています。

【支援企業様の反応】

多様な考えを持つ方とのコミュニケーションのヒントとなった
新入社員や苦手意識を有する銃要因への接し方がイメージできるようになった

貴社製品のご提供や
プログラムへの協賛・会場提供

施設を巣立った子どもたちが使う日用品・家電製品などの寄付を受付けています。
メーカー企業の皆様には、自社製品をご寄付いただいています。

【支援企業様の反応】

製品のPRにつながる
自社のステークホルダーから良好な反応が得られた。
など

貴社の興味ある参画方法を教えてください。
貴社に適した参画方法を、ご提案させていただきます。

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