ニュース・活動報告

2025.09.08

Amazonのお仕事を徹底解明！生成AIと協働し自分のアイデアを画像で再現するジョブプラクティスを開催

ブリッジフォースマイル（B4S）は、「児童養護施設や里親家庭の元で暮らす子どもたち」と「企業」を繋ぐ架け橋となり、仕事についての理解を深めるジョブプラクティスセミナーを開催しています。

親を頼れない子どもたちは児童養護施設などから巣立った後にたった一人で生活を安定させなければならず、このセミナーは、生活の基盤として重要な「就労」におけるミスマッチを防ぐことを目的としています。この体験をとおして、子どもたちは働くことに対する視野を広げ、自身の興味関心・得意不得意に気づき、仕事のイメージを早い段階から描くことができます。

今回はAmazonの素敵なオフィスに、子どもたちをご招待いただいました。

セミナー会場のフロアへ到着すると、エレベーターの扉が見覚えのあるamazonのパッケージに！少し緊張気味の子どもたちも、このデザインを見た瞬間、テンションが一気に上昇しました。

会議室に続く入口は緑あふれる休憩室が広がっていて、子どもたちのセミナーへの期待感が高まります。

席に着いたら、まずは本日のおやつの紹介。リラックスしてセミナーを楽しんでもらえるよう、社員のみなさまの優しい心配りに感謝です。

一息ついたところで、本日のプログラムがスタート。まずは総合司会のハオさんよりAmazonの事業についてクイズを出題。普段利用しているネットシッピングやビデオ配信だけではなく、ゲームやポットキャストなど、さまざなま事業を手掛けていることを知りました。「気になることがあれば調べること」で世界が広がることを、ハオさんから教えていただきました。

次はランチタイム。和食とハンバーガーのランチBOXをご用意いただきました。子どもたちにはハンバーガーが圧倒的に人気でした！開放的なカフェテリアで社員のみなさまと一緒に美味しいランチをいただき、楽しい時間を過ごしました。

ランチ後、最初のプログラムはAmazonのお仕事紹介です。Amazonジャパンでは87種類、世界では141種類の職種があると聞き、子どもたちはその数の多さにビックリ。その中の7つの職種をそれぞれの担当者からスライドを使って分かりやすくご説明いただきました。

この時間には、職種ごとに具体的な仕事内容に結びつくクイズが出題されました。クイズに答えるごとに、その職種についての理解が深まります。子どもたちは積極的にクイズに参加し、自信を持って答える姿が見られました。

お仕事紹介の後に行われた最初のワークは、職種紹介で取り上げられた「ユーザー調査」の体験です。「子どもたちの理想とする小学校を設計する」をテーマに、社員のみなさまとペアでワークを進めます。3～4名のグループに分かれて子ども同士でヒアリングを行い、改善点を出し合います。「床に隙間がなければ掃除がしやすい」など、子どもたちならではのリアルな意見が飛び交いました。

たくさんのアイデアが出たところで、休憩をはさんで2つ目のワークを開始。

先程話し合った「理想の小学校」を、生成AIを使用して画像で表現します。生成AIアプリの操作方法を教えていただき、いざ画像生成！

子どもたちは、自分が入力した言葉で作成される画像に一喜一憂。思いどおり？予想外？思い描くイメージと一致させるために何度も言葉を選び、画像を作成します。子どもたちは熱中しすぎて、画像生成の制限回数10回は、あっという間に終了。新しいアカウントをご用意いただき、何度も繰り返し画像を作成していました。
その成果はこちら！