巣立ち支援

「巣立ち前の準備」を支援

働くイメージを描く

数日間の就労体験で自分の興味や得意を知る
インターン

小さな成功、失敗を重ねて成長しながら就業観を育てる

春休み、夏休みなど、学校の長期休み中に、数日間仕事の現場に入り、職業体験を行います。事前に受け入れ企業の担当者、施設職員、B4Sスタッフ、子どもで目標設定をするほか、事後に振り返りも行い、目標を達成したかを評価します。1人で遅刻しないよう職場に通勤する練習にもなり、アルバイトを始める事前準備にもなります。就業観を育てるだけでなく、「任される」「認められる」経験による成長も期待できます。

SECURITY

「安心の格差」を乗り越える機会を創る

体験を通じて働くことへの漠然とした不安を解消する
仕事のイメージをつかみ、自分の興味や得意を知ることで、将来の職業選択のミスマッチを防ぐ

MOTIVATION

「希望の格差」を乗り越える機会を創る

小さな成功体験、失敗体験を重ねて成長できる
職業観を育て、将来の夢を描くきっかけを作る

活動概要

ACTIVITY

対象	中学生、高校生
活動内容	2〜5日の企業でのインターンシップ
活動期間	春休み、夏休み、冬休み

参加者の声

VOICE

介護施設、幼稚園など3回インターンに参加しました。お年寄りは自分から話しかける必要があったのに、何を話したらよいのかがわからなかった。3回のインターンでどのくらいの年齢の人と一緒なら働けそうかが見えてきました。
インターン先の美容院で、高卒で就職した社員に対して通信制での資格取得に向け、学費などの経済的な支援をしていることを知りました。働きながら美容師になる、という選択肢が現実的なものになりました。